Družini prijazno podjetje

S svojimi aktivnostmi želimo prispevati k dolgoročnemu procesu spreminjanja kulture v podjetju, kar pomeni, da smo ciljno naravnani v prihodnost z namenom zagotavljanja še boljših pogojev dela.

V prihodnosti bodo uspešna le tista podjetja, ki omogočajo zaposlenim dobro vzdušje, zadovoljstvo, zdravje in možnost usklajevanja družine s poklicem – zato smo se odločili za vpeljevanje ukrepov predvsem na področjih nediskriminatornega zaposlovanja, fleksibilnosti glede časovne in prostorske organizacije dela ter osebnega razvoja zaposlenih.

V sklopu pridobitve certifikata bomo v obdobju treh let implementirali kar 13 ukrepov na različnih področjih, kot so: fleksibilen delovni čas, dodatki k plači, prost delovni dan za prvošolčka, prilagajanje delovnega časa družini ...